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职位描述
职责描述: 人力资源管培生,培养方向:医院绩效管理 任职要求: 1、硕士学历,专业:公共卫生管理,卫生事业管理,统计学等相关医学专业; 2、有一定的英语基础,英语通过6级者优先; 3、抗压力强、追求卓越,具有良好的沟通协调、问题解决能力; 4、拥有医院行政部门相关实习经验者优先。
职位要求
专业要求
临床医学,劳动人事管理
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