职责描述： 人力资源管培生，培养方向：医院绩效管理 任职要求： 1、硕士学历，专业：公共卫生管理，卫生事业管理，统计学等相关医学专业； 2、有一定的英语基础，英语通过6级者优先； 3、抗压力强、追求卓越，具有良好的沟通协调、问题解决能力； 4、拥有医院行政部门相关实习经验者优先。