师资博士后（医学/流行病/生信）

岗位职责： 1. 进行人群流行病学研究（人群大队列及多组学研究）或干预研究（RCT、动物、细胞实验等分子机制研究），从环境、遗传、代谢等角度探究影响常见慢性病发生发展的因素及可能的分子机制; 2. 可入职广州医科大学校本部、广州市院士工作站和广州医科大学附属第一医院，支持入站博士在自己擅长的专业领域自由探索，在团队负责人的指导下独立设计、实施科研课题，开辟新的研究方向。 3. 博士后在站可直接申报副高级专业技术职称，不受所在单位岗位比例限制。 薪酬待遇： 博士后薪酬主要由基础年薪（40-50万，按月100%足额发放）、奖励年薪（20-35万）、学校科研绩效、附属医院科研绩效、合作导师补贴和项目资助经费组成，采取“下有保底，上不封顶”的方式。 1.提供单人博士后人才公寓； 2.基本年薪：按月足额发放，基础年薪40万元起（税前，含五险一金），以第一作者发表过SCI-II区以上期刊论文者年薪最高可达50万元； 3.科研奖励：论文、课题等业绩奖励（20-35万）按广州医科大学和附属医院的相关规定发放； 4.科研经费：科研启动经费20万元（含广州市科研启动经费），符合条件者，可竞争性申报全国“博士后创新人才支持计划”（国家给予每人两年合计不少于60万元的资助）； 5.择优留校/院工作：在站业绩优秀者，可优先申请编制内招聘，获双一流高校或附属医院正式教职，也可在聘期结束后/聘期内直接申报学校的教授/副教授岗位。出站博后留广州工作，市政府最高补贴安家费100万。 招聘条件： 1.取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般应在在35岁以下（含35岁）。如已通过学校学位委员会答辩，尚未拿到博士学位证书的博士，可办理进站申请。 2.欢迎具有基础医学、临床医学、流行病学、生物统计学、营养与食品卫生学、微生物学、生物信息学、计算机科学、人工智能、分子生物学、生物化学、材料科学等相关专业研究背景的博士研究生加入。 导师简介： 薛宏亮，广州医科大学特聘教授、广州医科大学附属第一医院双聘PI、南山学者高层次引进人才、研究生导师、博士后合作导师。先后获武汉大学学士和中山大学博士学位，长期从事心血管代谢疾病的分子流行病学及机制研究，通过整合高通量多组学检测技术、体内外基因编辑技术、分子生物学技术等研究策略，从人群、动物、细胞多角度多层面阐释复杂慢性代谢性疾病的发病机制，发现新型生物标志物并寻找早期防治靶点。近5年来，主持并参与多项国家自然科学基金青年和重点项目，系列研究成果以第一作者或通讯作者身份发表多篇SCI论文（IF>20为3篇，IF>10为4篇），包括Circulation Research、Journal of Hepatology、Redox Biology、Clinical Nutrition、Hepatology International、JCEM、Journal of Nutrition等领域内著名学术期刊，多篇论文被选为杂志封面论文或同刊评述论文，为心血管代谢疾病的早期防治提供了许多新的潜在干预靶点。