程怀东教授团队博士后

招聘方向： 1，化疗脑的发生机制； 2，肿瘤心理学的临床及转化研究； 3，肿瘤患者的负性情绪对肿瘤免疫治疗的影响及其机制。 招聘要求: 1.创新培养岗博士后：由南方医科大学择优遴选；入选博士后创新人才支持计划者可直接认定入岗。 2.A1岗博士后：原则上35周岁及以下，近三年发表中科院小类一区论文2篇及以上，或发表影响因子大于等于20分论文1篇及以上。 3.A2岗博士后：35周岁及以下，近五年发表中科院小类二区论文1篇；或36周岁及以上，近五年发表中科院小类一区论文1篇以上。 4.B岗博士后：35周岁及以下，近五年取得不低于南方医科大学相应博士学位授予标准的学术成果。 5.鼓励入选本院住院医师规范化培训的博士同时入站从事博士后研究工作。各岗位博士后聘期考核要求详见医院官网“医院官网-科技创新-科研队伍-博士后”栏目。 福利待遇： 1. 岗位年薪：42-75万（税前，含政府生活补贴，含五险一金等）。 2. 住房保障：可轮候医院公租房（租金按规定执行），或选择每月2000元租房补贴。 3.生活福利：每月700元伙食补贴，享受工会节日、生日福利；医院员工门急诊零挂号费，每年一次健康体检；协助办理落户、子女入托入学等。 4. 科研经费：在站期间科研经费由合作导师及博士后本人申请获得的各项经费提供，博士后可申请项目有：国家自然科学基金（科研经费1:1配套），广东省自然科学基金（10-30万元），深圳市自然科学基金（30万元），深圳市医学研究专项资金资助项目（80-100万元），博士后科学基金面上资助（8万元）、特别资助（12万元）等。 5. 博士后科研业绩享受医院科研绩效，在站期间可依照相应条件申报专业技术资格评审。 6. 博士后出站后，根据本人意愿和医院需要，按相关规定优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算工龄，按政策可申请30万元科研启动经费；符合市、区卫生健康系统特聘岗位条件者，可申报相应特聘岗位，并给予相应补贴（1-3万元/月）。 导师简介： 程怀东，南方医科大学深圳医院肿瘤科 主医师，教授，博士生导师（学术型、专业型），博士后流动站合作导师。美国耶鲁大学高级访问学者, 深圳市高层次专业人才，安徽省首届卫生健康杰出人才，安徽省教育厅领军人才。中国老年学及老年医学会肿瘤心理学分会副主任委员，中国医师协会安徽整合医学专业委员会主任委员，中国抗癌协会安徽肿瘤心理学专业委员会主任委员，中国医药教育协会腹部肿瘤康复分会副秘书长，广东省临床医学会肿瘤新药治疗专委会副主委，中国癌症基金会肿瘤心理协作组常委。国家自然科学基金委评审专家。Cancer letters 等10 余本SCI 期刊编委或审稿专家，《中华肿瘤防治杂志》编委。曾获中华医学科技进步奖一等奖1 项，中国抗癌协会肿瘤心理专业委员会奖项10 项 。主持国家自然科学基金项目面上项目3 项，吴阶平基金项目1 项，主持人才基金项目3 项, 创新人才团队项目1 项。参与国家973 及多项国家自然科学基金项目的研究。近年来以第一/通讯作者发表SCI 论文80 余篇，包括Nature Genetics、BMJ、Cancer Research、Cancer Letters 等Top 期刊，研究成果被美国生物医学进展网报道及NCCN 及《2023 中国肿瘤整合治疗指南》所引用。培养肿瘤学硕博士研究生40 余人（其中博士生10 人）。参编肿瘤学专著3 部，2023 年《中国肿瘤整合诊治技术指南CACA-肿瘤心理》副主编，获肿瘤康复领域国家专利3 项。