临床研究分析师/讲师（武汉）

一、岗位职责： 1、根据公司指定要求，制定临床研究课题方案，确保研究目标的科学性和可行性。 2、制定课题实施详细方案，包括但不限于研究设计、样本量计算、数据收集和分析计划。 3、为客户讲解临床研究课题实操全过程，包括数据收集、数据整理及统计分析等关键环节。 4、根据数据建立医疗数据研究分析模型，如Cox比例风险模型、逻辑回归、神经网络、随机森林、决策树等，以支持临床决策和研究结果的解释。 5、监控研究进展，协助客户完成课题落地，并指导撰写和审查临床研究报告，确保数据的准确性和报告的科学性，解决研究过程中出现的技术和分析问题。 6、跟踪最新的临床研究趋势和技术，不断提升个人技能方向，开发和维护内部培训课程，包括但不限于临床研究设计、统计分析方法、数据管理、伦理和法规要求等，以提升团队的专业能力和知识水平。 二、职位要求： 1、统计学、公卫等相关专业硕士及以上学历，有医学方向科研项目实践经历； 2、掌握Seer、NHANES、MIMIC、GBD等公共数据库挖掘能力，并一作发表相关SCI文章1篇以上； 3、有独立设计临床研究课题和执行临床研究项目落地的能力。 4、精通统计分析软件（如SAS、R、SPSS等）和数据分析技术。 5、熟悉临床研究的伦理和法规要求者优先； 6、语言表达能力较好，能够流畅地进行授课； 7、具有强烈的客户服务意识和品牌意识，具有良好的协调沟通能力，具有较强的团队合作精神。 三、福利待遇 竞争力薪酬：提供行业内富有竞争力的薪资待遇，包括基础工资、绩效奖金、项目提成等多元收入结构。 职业发展：提供丰富的内部培训机会，支持个人专业成长与职业晋升通道。 福利保障：完善的社保公积金体系，带薪年假、节日福利、年度体检等全方位福利待遇。