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职位描述
工作职责: 1、根据招聘计划,结合医院招聘需求,拟定招聘方案,组织并实施完成招聘全流程; 2、完善招聘管理制度,建立招聘数据管理和人才储备体系; 3、招聘渠道的开发、维护及管理,确立招聘选拔工具、方法及运作流程; 4、制定雇主品牌的宣传方案、并与团队一起完成雇主品牌的建立及提升; 5、完成领导交待的其他任务。 任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理及相关管理学专业; 2、5年以上招聘工作经验,对招聘、培训或员工关系模块有较深入的认识和实践经验; 3、熟悉医疗行业的相关政策,有实体医院背景优先考虑; 4、具有较强的团队管理及组织、协调、沟通能力,良好的文字及演讲能力,为人沉稳有耐心、工作主动积极、细心。
职位要求
专业要求
人力资源开发与管理,公共事业管理/卫生事业管理,管理学其他学科
最低学历
本科
工作年限
经验不限
职称要求
初级
英语等级
英语四级
招聘人数
1
工作地址
广东广州市黄埔区中新知识城慈济路9号
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