公共卫生

1.列占事业单位编制。 2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。 3.引进人才在武胜最低服务年限为5年，实行半年试用期。试用期满，经考核合格后，按规定发放住房和搬迁安置补助(用人单位在5年内给予引进人才住房及搬迁安置补助，博士研究生15万元，硕士研究生8万元，正高级专业技术职称人员17万元，副高级专业技术职称人员10万元，分5年发放，每年发放住房及搬迁安置补助总额的20%)。若聘用人员在武胜工作未满5年或考核不合格，将收回聘用人员所得住房及迁安置补助并解除聘用关系。 4.在前5年工作期间，引进人才生活补贴发放标准为:博士研究生15000元/年，硕士研究生10000元/年，正高级专业技术职称人员15000元/年，副高级专业技术职称人员10000元/年。 引进方式 采取直接考核(以面试为主)的方式进行，主要考察考生综合素质和专业能力，由武胜县委组织部、武胜县人力资源和社会保障局共同组织实施。