【2025届】人力资源

【工作职责】 1、负责招聘渠道维护、面试邀约及接待工作，独立完成招聘面试工作； 2、负责招聘制度建设，规范招聘工作流程，提升招聘工作效率； 3、负责医院培训体系建设，并不断改进、完善； 4、负责卫生技术人员技术职称申报、聘任相关工作； 5、负责员工入、转、调、离等关系变动实施与反馈； 6、负责人力资源相关信息化系统的日常管理和维护； 7、负责员工五险一金缴存的相关事宜。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业； 2、熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力； 3、有责任心，工作细致认真，能承受工作压力。