杨金虎教授招收博士后

1、研究方向：医用电池能源支持系统设计及开发研究 （1）新型心脏治疗植入器件的微型电化学能源体系的基础开发与机理研究，重点研究能源材料的热温调控、抗电磁干扰和生物兼容效应； （2）基于微型电源体系的心脏治疗植入器件的组件设计、组装和功能集成； （3）心脏治疗植入器件工况的实时远程监测和程控优化技术。 2、博士后岗位要求： （1）任职要求 1. 年龄一般不超过 35 周岁；相关专业获得博士学位一般不超过 3 年；进第二站博士后研究人员，获博士学位年限不受限制。应届博士毕业生申请进站时需已满足博士学位论文答辩的基本要求。 2. 拥护党的方针政策、遵纪守法、恪守学术道德规范、坚守科研诚信。 3. 从事相关领域研究，接受过系统严格的科研基本功训练。 4. 热爱科研，锐意进取，严谨务实，富有强烈的好奇心和活跃的创新思维；具备良好的英文读写能力，能够独立完成高质量论文和基金撰写，具备良好的沟通能力及团队合作精神。 （2）岗位职责 1. 参与课题组科研工作，在课题组长指导下开展科研工作。 2. 协助课题组长指导研究生实验。 3. 协助课题组长撰写基金和申报课题等相关工作，鼓励申请博后基金。 3、博士后岗位待遇 （1）薪资待遇 1. 基本薪资构成：基础年薪和考核津贴。基础年薪 20 万元/年；考核津贴 6-9 万元/年（考核良好 6 万，考核优秀 9 万，税前）；享受在职员工全部福利待遇。 2. 人才项目激励：入选上海市超级博士后，基础年薪提升至 26 万元；入选国家博新计划，基础年薪提升至 32 万元。资助期内另外享受医院奖励 6 万元/年和课题组奖励。 3. 浦东新区博士后日常生活补贴：依据浦东新区政策给予 10 万元/年的日常生活补贴，补贴 2 年，累计 20 万元。 4. 浦东新区租房补贴：符合浦东新区租房补贴政策的，给予 3000 元/月的租房补贴，补贴 2 年，累计 7.2 万元。 5. 浦东新区海外博士后引才奖励：属新引进国（境）外世界排名前 500 名高校的科学、技术、工程、数学专业博士进入工作站的，给予一次性奖励 10 万元。 6. 科研成果奖励：产生科学发表或者获批科研项目者，按照在职员工标准追加一次性奖励（出站后政策仍然延续）。 7. 协助申请博士后公寓。 （2）科研支持 1. 课题组全力协助申报实验室开放课题、国家及上海市各类科研项目和人才基金，根据入选者研究兴趣，共同协商规划职业发展规划。 2. 浦东新区博士后科研创新资助：符合浦东新区政策要求的科研项目，给予 6 万元的科研创新资助。 （3）就业保障 产生重大科学发表或获批高层次科研项目者，出站后优先提供工作岗位，聘任为助理研究员及以上岗位。