内分泌代谢病科医师

科室主要进行内分泌代谢疾病诊治，开展院内新项目3项，曾获市级科技成果三等奖两项，每年有数十篇医学论文发表。科室常规开放门诊两间，每年门诊数三万余人，平均日门诊量百人以上。每月出院患者200余人。每日会诊患者30+人。积极参与慢病管理，同时是卒中及胸痛中心的建设主要科室。科室除常规开展门诊及住院诊疗工作外，还有科研，教学及外派义诊，医疗保障等工作要进行。目前是普洱市内分泌代谢病质控中心及普洱市医学会内分泌专委会主委单位。目前为云南省科技厅网络创新联盟单位，在科研项目方面取得了显著成就。成功申请并完成肥胖与非肥胖青春期PCOS患者内分泌、代谢指标对照研究、普洱地区少数民族桥本甲状腺炎TPO基因多态性及危险因素的病例-对照研究普洱地区少年儿童糖尿病病因及分子遗传学分析、持续皮下胰岛素输注（CSII）脱敏治疗安全性及疗效分析、夏枯草口服药在甲状腺良性结节中的疗效观察等国家级、市级、院级科研项目。第五届云南医学会糖尿病学分会青年医师病例演讲大赛，我科医师获得第二名。在文章发表方面，发表科研论文50余篇。我科人员在国内外权威期刊上发表了多篇高质量的研究论文。实现了SCI论文的突破。这些论文涵盖了代谢疾病的多个方面，如发病机制、诊断技术、治疗策略等。在专利申请方面，我们研究中心的科研人员积极创新，成功申请了多项与代谢疾病相关的专利。这些专利涉及新的诊断方法、治疗药物和医疗设备，为转化医学研究和临床应用提供了新的可能性。在新业务和技术推广应用方面，积极将科研成果转化为临床实践，开发了多项新的诊疗技术和服务项目。例如，我们推广了基于大数据分析的个性化治疗方案，提高了治疗的精准度和效果。同时，我们还加强了与基层医疗机构的合作，目前建立基本专家工作站两个，每季度进行工作一次。 引进人才及待遇： 1.博士研究生：给予正式编制，安家费不少于100万元，急需紧缺专业及学科带头人安家费一事一议。每月发放2500元博士津贴，3000元博士后津贴。提供5年周转房住宿，水电及物管费用全免，医院无法提供周转住房的，每月给予1500元的生活补助。 2.硕士研究生：与医院签订劳动合同，临床类硕士研究生（专业型、学术型）给予安家费10万元，分2部分支付，其中医院给予发放7万元，剩余部分按政府人才引进相关政策执行;提供3年周转房住宿，水电和物管费用全免，医院无法提供周转住房的，每月给予800元的生活补助。 3.享受五险一金、带薪年假、职工体检及年终绩效等福利。 4.科研奖励：凡以普洱市人民医院为第一单位申报课题、发表论文、论著及申请专利的，均给予相应奖励；获得上级奖励的科研成果，根据获奖金额，给予1:1配套奖励；获得省级及以上课题立项的，按课题级别给予2万—100万资金奖励。 硕士研究生试用期一个月，试用期满由人事管理部门安排考核，考核通过签订劳动合同。签订劳动合同前，需提供人事档案，人事档案材料不齐全的，不予签订劳动合同。工资按同级别编内人员试用期标准核定。 联系方式：企业微信zzrsbxuyun 添加请备注学历+专业+毕业院校