医学影像科

科室现每年检查人次超过30万，收入超过1亿元，并为我市多家医院医学影像科提供远程影像诊断及技术支持，承担着区域影像中心和放射质量控制中心的职责，每年开展多项新技术与新项目，成功申请了多项科研项目，每年带教实习生超过40人次，进修生超过10人次，规培生30余人次。 引进人才及待遇： 1.博士研究生：给予正式编制，安家费不少于100万元，急需紧缺专业及学科带头人安家费一事一议。每月发放2500元博士津贴，3000元博士后津贴。提供5年周转房住宿，水电及物管费用全免，医院无法提供周转住房的，每月给予1500元的生活补助。 2.硕士研究生：与医院签订劳动合同，临床类硕士研究生（专业型、学术型）给予安家费10万元，分2部分支付，其中医院给予发放7万元，剩余部分按政府人才引进相关政策执行;提供3年周转房住宿，水电和物管费用全免，医院无法提供周转住房的，每月给予800元的生活补助。 3.享受五险一金、带薪年假、职工体检及年终绩效等福利。 4.科研奖励：凡以普洱市人民医院为第一单位申报课题、发表论文、论著及申请专利的，均给予相应奖励；获得上级奖励的科研成果，根据获奖金额，给予1:1配套奖励；获得省级及以上课题立项的，按课题级别给予2万—100万资金奖励。 硕士研究生试用期一个月，试用期满由人事管理部门安排考核，考核通过签订劳动合同。签订劳动合同前，需提供人事档案，人事档案材料不齐全的，不予签订劳动合同。工资按同级别编内人员试用期标准核定。 联系方式：企业微信zzrsbxuyun 添加请备注学历+专业+毕业院校