科研中心 科研人员

引进人才及待遇 1.博士研究生：给予正式编制，安家费不少于100万元，急需紧缺专业及学科带头人安家费一事一议。每月发放2500元博士津贴，3000元博士后津贴。提供5年周转房住宿，水电及物管费用全免，医院无法提供周转住房的，每月给予1500元的生活补助。 2.硕士研究生：与医院签订劳动合同，临床类硕士研究生（专业型、学术型）给予安家费10万元，分2部分支付，其中医院给予发放7万元，剩余部分按政府人才引进相关政策执行;提供3年周转房住宿，水电和物管费用全免，医院无法提供周转住房的，每月给予800元的生活补助。 3.享受五险一金、带薪年假、职工体检及年终绩效等福利。 4.科研奖励：凡以普洱市人民医院为第一单位申报课题、发表论文、论著及申请专利的，均给予相应奖励；获得上级奖励的科研成果，根据获奖金额，给予1:1配套奖励；获得省级及以上课题立项的，按课题级别给予2万—100万资金奖励。 硕士研究生试用期一个月，试用期满由人事管理部门安排考核，考核合格后与普洱市人民医院签订劳动合同。工资按同级别编内人员试用期标准核定。 签订劳动合同前，需提供人事档案，人事档案材料不齐全的，不予签订劳动合同。 有意应聘者可持相关证明材料（附个人简历）到普洱市思茅区振兴大道44号普洱市人民医院行政办公楼二楼组织人事部现场报名，也可通过电话、微信或电子邮件的方式联系报名。 凡是符合我院招聘条件的从外地前来医院做双选面试，与医院签订双向协议书并办理入职的硕士研究生，试用期考核通过后，由医院报销一次往返普洱市的交通费（飞机仅限经济舱、高铁仅限二等座及以下，提供相关报销票据）。 联系人：徐老师 zzrsbxuyun 添加投递简历请备注姓名+学历+学校+专业