重症医学科主任

一、招聘条件 1、内科学（含：心血管病、血液病、呼吸系病、肾病、风湿病、传染病），重症医学，临床医学 2、具有相应学位，具有主任医师专业技术资格，三级医院工作3年及以上 二、人才引进配套政策 1、引进的医学类博士毕业生，与医院签订5年以上工作协议的，试用期（一年）结束后，给予150万元生活补贴，分5年兑付。 2、引进的临床医学类硕士毕业生，具备规培证，执业类别为临床的，试用期（一年）结束后，与医院签订5年以上工作协议的，给予60万元生活补贴，分5年兑付。 3、引进的临床医学类硕士毕业生，具备规培证，执业类别为中医的，试用期（一年）结束后，与医院签订5年以上工作协议的，给予40万元生活补贴，分5年兑付。 4、引进的医技（执业医师类）、药剂、护理类硕士毕业生，试用期（一年）结束后，与医院签订5年以上工作协议的，给予12万元生活补贴，分5年兑付。 5、新引进的岗位紧缺医学人才（儿科、麻醉科的执业医师类），与用人单位签订5年以上工作协议的（不含规培时间），取得执业医师资格后给予12万元生活补贴,分5年兑付。 6、引进学（专）科带头人（需经主管部门认定，下同）、学术委员会副主任委员及以上专家，与用人单位签订5年以上聘用合同和工作协议的（全职在如东工作），工资待遇实行年薪制。省级学（专）科带头人、省级学术委员会副主任委员及以上专家年薪可享受150万元；地市级学（专）科带头人、地市级学术委员会副主任委员及以上专家年薪可享受100万元。