门诊系统医师

一、申报条件 （一）基本要求 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 遵守宪法和法律； 3. 热爱医疗卫生事业，具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，较强的领导能力、组织协调能力和团队合作精神； 4. 岗位所需的专业或技能条件； 5. 身体健康，能够胜任本职工作； 6. 服从医院工作安排； 7. 具备拟聘用岗位所要求的其他资格条件。 8.硕士及以上学历，完成住院医师规范化培训，北京生源优先 （二）其他要求 1. 该公告面向2025年度应届毕业生（不含毕业两年内初次就业人员，不含定向、委培）、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求）、2025年出站博士后，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校毕业生报考； 2. 符合岗位的任职条件要求的学历、专业、专业技术（职务任职）资格、执（职、从）业资格等条件及回避的有关规定； 3. 毕业时须按时取得相应学历及学位证书，否则不予接收； 4. 北京生源指具有北京市常住户口。 二、面试和考察 1. 科室考核。用人科室根据实际工作需要和岗位专业情况自定科室考核方式（笔试、面试、实操或符合需求岗位特点的专业能力测试等）。科室考核不通过者不能进入后续考核环节。面试具体时间、地点另行通知。未通过初审或面试的应聘者不单独通知。 2. 医院考核。根据实际工作需要和岗位专业情况进行面试或笔试。面试具体时间、地点另行通知。未通过面试的应聘者不单独通知。 三、体检和考察 在面试合格人员中，根据综合排名顺序确定参加体检、考察人选。 考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录等方法进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、身心健康状况，与招聘岗位匹配度等情况，以及是否具有应当回避的情形。 体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。 四、公示 体检合格、考察通过的应聘者即可确定为拟聘用人选，名单在医院官网公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理接收手续。公示内容包括拟聘用岗位、拟聘用人员姓名等，同时公布举报电话，接受社会监督。 五、聘用审批 公示期间无异议的按有关规定办理审批手续。应聘人员应在一定的时限内，配合完成考察、体检及签订三方等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消后续聘用资格。 六、其他需说明的事项 （一）从应聘到招聘工作结束，应聘者应保证电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人承担。 （二)资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。应聘者需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。