科室负责人-肿瘤科

"一．岗位职责： （一）管理方面 1、在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调； 2、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实； 3、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈； 4、制定本科工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施，监督检查； 5、领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出奖、罚、升、调的意见； 6、负责科室的考勤和假期审批，负责并安排门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作； （二）业务方面 1、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量； 2、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用； 3、重视医疗文书的规范及资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅，主动宣传本科室的医疗新技术新项目、服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额； （三）教研方面 1、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用； 2、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 二．任职资格 （一）基本要求： 教育背景 1、学历要求：本科及以上学历 2、专业要求：临床医学相关专业 从业资格 2、取得国家执业医师资格证书 2、获得副主任医师专业技术职称 (二) 能力素质 1、全面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 2、掌握学科专业前沿知识和理论，了解本专业在国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展； 3、有较高的业务水平，较高的综合素质，较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力； 5、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑。 6、担任国家级学会或协会相关专业委员会常委及担任省级学会或协会专业委员会副主任委员以上职务者优先考虑。"