职位描述
任职条件：满足国家博士后招收条件要求，业绩满足下面条件之一：
（1）在SCI期刊上发表中国科学院二区及以上论文1篇及以上，具备一定的科研能力和发展潜力，学术水平经专家组考核通过；
（2）对暂无论文产出，经专家组考核认为特别优秀的，可一事一议；
（3）曾主持产学研合作项目一次性到账金额40万元以上，或科技成果转化一次性到账金额20万元以上，学术水平经专家组考核通过。
（临床医学博士后流动站由安徽医科大学第一附属医院人事部门负责博士后招收、在站、出站、薪酬待遇等管理工作。）
培养模式：
博士后管理工作在学校党政领导下，实行学校和流动站两级管理制度。博士后在站时间为3年，最短不少于21个月。
福利待遇：
1.享受生活补贴每年35-45万元（税前，含上级部门拨款），住房补贴每月2000元，“五险一金”按讲师标准（若博士后自身职称高于讲师，标准就高），最多享受3年。
2.科研启动经费10万元。
3.支持博士后在站期间参与相关职称评审；研究成果或业绩突出的全职博士后，可按规定申报评审副高级专业技术职称资格；具有副高级职称资格或取得重大科技成果的，可申报评审正高级专业技术职称资格。
4.其子女可选择在我校幼儿园、附小入托、入学。
5.支持在站博士后积极申报国家级和省级人才项目。
6.综合博士后进站前业绩和在站期间业绩，优秀者根据学校岗位需要，按照人才引进流程，教学、科研水平经二级单位考核通过后拟优先留校。
出站条件：
完成下列条件之一：
（1）以本人为第一作者、安徽医科大学为第一作者单位、安徽医科大学合作导师为通讯作者在高水平期刊上发表论文1篇及以上。
（2）以安徽医科大学为申报单位（下同）获批以国家博士后基金面上项目为标杆的博士后系列基金项目1项及以上。
（3）获批国家自然科学基金项目1项及以上。
（4）主持产学研合作项目一次性到账金额50万元以上。
（5）完成科技成果转化一次性到账金额30万元以上。
应聘方式：
申请者向流动站提交书面申请，流动站对申请者进行资格审查，确定合作导师和研究方向，并组织专家对申请者进行进站学术答辩。
工作地址
安徽合肥市梅山路81号
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