超声科-第一人医

岗位名称：超声科 专业名称：医学影像学或临床医学 学历要求：本科及以上学历 人才引进人数：3 职位描述：其中放射科硕士研究生1名，超声科副高至少1人 提前批招聘对象和条件： 招聘对象分高层次医疗卫生人才和优秀青年医疗卫生人才两类，应分别具备对应的招聘条件。 （一）高层次医疗卫生人才应符合以下条件之一 1.年龄在50周岁（1975年1月1日以后出生）以下，地市级以上有突出贡献专家;地市级以上拔尖人才(如:浙江省“151人才工程”培养人选、金华市“321人才工程”第二层次以上培养人选、省名医等);地市级科技奖项一等奖、省级科技奖项三等奖以上主要完成人等相当专业荣誉的人员； 2.年龄在50周岁（1975年1月1日以后出生）以下在聘的正高级职称人员; 3.年龄在45周岁（1980年1月1日以后出生）以下具有博士学位的人员；地市级名医；在聘的副高级职称人员； 4.年龄在45周岁（1980年1月1日以后出生）以下获地市级医坛新秀、县级拔尖人才、名医等相当专业荣誉的人员； 特殊人才根据实际情况由市卫健局、人社局、人才办等部门“一事一议”进行招聘。 （二）优秀青年人才 优秀青年人才为年龄在35周岁（1990年1月1日以后出生）以下，具有与应聘岗位相关专业本科学士学位及以上学历，并符合以下条件之一的人员： 1.硕士学位、研究生及以上学历的人员； 2.“双一流”建设高校的本科应届毕业生； 3.紧缺专业的省重点建设高校（不含省市共建）及以上层次的本科应届毕业生，并获得学期2次及以上或学年1次及以上学业奖学金，或有校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的； 4. 紧缺专业的本科应届毕业生，曾多次获学业奖学金（学期3次及以上或学年2次及以上），或有校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的； 5.具有卫技类中级专业技术职称且完成规培的实用型紧缺人才; 6.毕业5年内的上述卫技类毕业生，可参照上述应届毕业生的条件。 “以上”均含本级。 人才待遇： 按永康市的相关规定，享受安家补助、生活补助、购房补助等待遇，同时医院给予一定的人才补助。 招聘程序： 按照《浙江省永康市医疗卫生单位2025年提前批招聘专业技术人才的公告》执行。 报名相关事项： 1.报名时间：截止2025年3月31日； 2.报名方式：现场报名或通过丁香人才投递简历； 3.组织人事科联系电话：0579—89279011； 4.医院地址：浙江省永康市东城街道金山西路599号行政楼组织人事科； 5.提交资料： 应届生：提供个人简历、学校就业推荐表、就业协议书、相关荣誉证书及本人身份证复印件。 历届生：毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、资格证书、执业证书、本人身份证复印件及其他相关材料。 医院概况： 永康市第一人民医院始建于1939年，是集医疗、教学、科研、康复、预防保健和健康教育“六位一体”的三级乙等综合性医院，为杭州医学院附属永康市第一人民医院及温州医科大学永康市第一人民医院。医院占地面积13.3万平方米，建筑面积16.1万平方米。编制床位1500张，2023年开放床位1447张。设38个科室和44个专科门诊和17个医技科室。医院有职工2000余名，其中高级职称医务人员348人。2023年门急诊服务人次148万，出院量7.3万人次，手术量1.9万余例。 是本市“120”急救中心、心脑血管病防治中心、肿瘤防治中心。设有创伤、危重孕产妇、新生儿、卒中、胸痛“五大救治中心”及慢病管理中心。其中胸痛中心系国家级标准版胸痛中心，卒中中心获评国家示范卒中防治中心。普通外科为省级临床重点专科，神经病学为金华市一类重点学科，心内科为金华市级临床重点专科，拥有金华市县级临床重点专科9个，金华市县级中医药重点专科2个。 创建“三级甲等综合医院”是永一医十四五目标，医院将凝心聚力，实干笃行，奋力谱写高质量发展新篇章，为打造“浙中健康窗口”、争创“区域医疗中心”不懈努力。