科研处管理

招聘科室：科研处 招聘岗位：管理 岗位简介：以医院高质量发展为导向，以科学研究为主线，懂科研善管理的复合型管理人才，熟悉研究或科研管理工作者优先 招聘人数：1 学位要求：硕士以上 专业要求：(120402)社会医学与卫生事业管理；(107401)社会医学与卫生事业管理；(105300)公共卫生；(100401)流行病与卫生统计学；(100100)基础医学；(077800)基础医学；(100200)临床医学；(105100)临床医学 其他条件：/ 招聘流程： 1.报名方式 自公告之日起接受报名，应聘者请登录医院招聘网站进行正式报名，在线填写简历并应聘相关岗位，报名截止时间：以北京市人力资源和社会保障局发布公告为准。 2.资格审查 人力资源处依据岗位条件，进行人员资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。 3.考核与体检 岗位所在部处室进行考核，时间地点及考核形式另行通知。岗位所在部处室综合考核结果，上报人力资源处，人力资源处进行资格复审并按“招聘岗位：录用人员”1：1的比例。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 4. 公示 人力资源处综合考核及体检结果报医院院长办公会审批，并对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。