医疗管理部主管

一、岗位职责 1．按照医院工作目标和任务，组织实施全院医疗管理工作，制定医疗业务发展规划和年度工作计划，牵头负责全院医疗业务板块的统筹管理、培训教学、督导检查、考核评价等各项工作； 2．落实各项法律法规，执行医疗规章制度和医疗技术操作规范，督查落实情况，监控医疗质量和安全、医疗风险系数、重大质量缺陷等质量指标； 3．协调各科室重大抢救组织工作，及时现场实地了解状况，必要时对抢救人员、抢救设备进行调配，掌握各科室急危重症患者情况，对疑难病例、特殊身份患者重点监控，加强对住院超30天、非计划再手术、重大手术病例管控。组织MDT和特殊疑难病例、死亡病历讨论，维护患者和医务人员的权利，统筹协调妥善处理各类医疗纠纷和事故； 4．组织本院医疗机构诊疗科目增设工作，及各类医务人员资质准入、技术授权和再授权管理，年度医师资格和执业注册管理，组织论证评估并指导开展新业务、新技术； 5．负责医院应急队伍的组织、指挥和日常训练，按上级部门的要求，不断提高医院应急保障能力； 6．组织各类学员、实习生、进修生的教学培训工作。 7．熟悉本院医务人员，特别是业务技术骨干的业务技术状况，对业务人员的任免、调配、奖励和使用等问题，提出部门意见； 8．管理医师外出会诊和上级医院来院会诊、手术指导等工作； 9.向医院领导报告医疗业务工作情况，完成上级交办的其他医疗相关工作。 二、招聘条件 1．年龄50岁及以下，全日制本科及以上学历，医学相关专业（临床医学优先），副主任医师及以上职称；特别优秀者年龄可适当放宽。 2．具备一定的临床工作经历，从事医务科或医疗业务管理工作5年以上，并担任过2年以上医疗管理部门主任或负责人，有三甲综合医院医疗业务管理经验者优先考虑； 3．熟悉各项医疗法律法规，擅长医疗规范、医疗安全和医疗质量管理等，善于各种医疗事故纠纷的规避和处理； 4．熟悉临床医疗业务及工作流程，善于发现问题、解决问题，有较强的应急处置能力和适应能力，具备良好的协作精神和团队精神，沟通能力、表达能力和文字处理能力较强。