呼吸内科临床医师

科室现开展：呼吸病学诊疗，呼吸系统急危重症的救治，向全院开放电子支气管镜诊疗、睡眠呼吸监测、肺功能检查。在技术诊疗方面开展了：经皮肺活检术；经皮胸膜活检术；经电子支气管镜选择性支气管造影；经电子支气管镜支气管活检及肺活检术；经电子支气管镜支气管刷检术；经电子支气管镜肺段灌洗诊疗术；经电子支气管镜直视下异物取出术；经电子支气管镜采痰病原学检查术；有创呼吸机在急危重症患者的应用；无创呼吸机在肺心病呼吸衰竭的应用；无创呼吸机在支气管哮喘的应用；无创呼吸机在心力衰竭的应用、一氧化氮呼气测定在气道炎症中的应用、CT引导下经皮肺活检术、肺栓塞静脉溶栓及中心导管溶栓治疗术、家庭氧疗；家庭无创呼吸机应用等。三、四级手术：内科胸腔镜诊疗、电子支气管镜下电切治疗术、电子支气管镜下冷冻治疗术、硬质支气管镜下氩气刀肿瘤消融治疗术、硬质支气管镜下气管支气管支架置入术。 （一）硕士及以上学历员工待遇： 1.安家费补助：博士研究生安家费100万元；临床类硕士研究生（专业型、学术型），医院给与10万元安家费（含政府给予的人才引进费用）。 2.医院提供3年内周转房，租金、水电费和物业费用全免，或提供住房补助每月800元。 3.享受五险一金、带薪年假、职工体检及年终绩效等福利。 4.科研奖励：凡以普洱市人民医院为第一单位申报课题、发表论文、论著及申请专利的，均给予相应奖励；获得上级奖励的科研成果，根据获奖金额，给予1:1配套奖励；获得省级及以上课题立项的，按课题级别给予2万—100万资金奖励。 硕士研究生试用期一个月，试用期满由人事管理部门安排考核，考核通过签订劳动合同。签订劳动合同前，需提供人事档案，人事档案材料不齐全的，不予签订劳动合同。工资按同级别编内人员试用期标准核定。 联系方式：企业微信zzrsbxuyun 添加请备注学历+专业+毕业院校