护理部主任

一、岗位职责 1. 护理管理 - 负责制定和完善护理工作制度、规范和流程，并监督执行。 - 领导和管理护理团队，合理安排护理人员的工作岗位和任务。 - 组织护理质量检查和评估，持续改进护理质量。 2. 人员管理 - 负责护理人员的培训、考核和晋升等工作。 - 激励和调动护理人员的工作积极性，提高团队凝聚力。 - 解决护理人员在工作中遇到的问题和困难。 3. 业务指导 - 指导和参与疑难、危重患者的护理工作。 - 与其他部门协作，为患者提供全面的医疗护理服务。 4. 沟通协调 - 与医院领导、各科室负责人保持良好的沟通，协调护理工作与医疗工作的关系。 - 与患者及家属沟通，了解他们的需求和意见，提高患者满意度。 - 与外部机构（如卫生部门、护理学会等）保持联系，获取行业信息和政策动态。 二、任职要求 1. 教育背景 - 护理专业本科及以上学历。 2. 工作经验 - 具有丰富的护理管理经验，一般要求在护理管理岗位工作 5 年以上。 3. 专业技能 - 具备扎实的护理专业知识和技能，熟悉护理管理的理论和方法。 - 具有良好的组织、协调、沟通和领导能力。 - 熟练使用办公软件。 4. 职业素养 - 具备高度的责任心和敬业精神，热爱护理工作。 - 具有良好的职业道德和团队合作精神。