一、医院人事行政岗位职责 1. 人事管理 - 负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职等手续办理。 - 维护人事档案，管理劳动合同、社保公积金等。 - 协助绩效考核、职称评定、员工培训等。 2. 行政管理 - 协调院内各部门行政事务，管理办公用品、固定资产。 - 组织会议、撰写公文、处理往来文件。 - 监督后勤服务（保洁、安保、食堂等）。 3. 制度执行 - 落实医院规章制度，确保符合劳动法规及医疗行业政策。 二、任职要求 1. 硬性条件 - 学历：专科及以上（人力资源管理、行政管理、公共卫生管理等相关专业优先）。 - 经验：2年以上人事/行政经验，医疗行业背景加分。 - 技能：熟练使用Office、HR系统（如钉钉等），熟悉《劳动法》。 2. 软性素质 - 沟通协调能力强，具备服务意识。 - 注重细节，能处理多任务，抗压能力好。 - 熟悉医疗行业特点者优先（如各类卫健检查、职称体系、医护排班等）。