儿科科室主任

岗位名称：儿科-科室主任/学科带头人 岗位职责：负责科室管理、医疗质量控制、科研发展、团队建设、引领学科发展、科研创新、人才培养、学术交流，在省级或国家级的专业学会中担任重要职务，如常务委员、副主委等。 岗位条件： ⑴学历背景：全日制本科及以上学历，具备儿科学专业背景，硕士或博士学位优先考虑。 ⑵职称资格：取得主任医师、教授、研究生导师职称。 ⑶工作经验：在三甲医院儿科有10年及以上工作经历，掌握本专业前沿诊疗技术。 ⑷管理经验：曾担任科室副主任及以上职务，熟悉医院管理和科室运作。 ⑸科研能力：承担过省级以上的科研项目，发表过多篇高水平的学术论文。 ⑹年龄要求：年龄不超过50岁，特别优秀者年龄适当放宽。 ⑺个人素质：治学严谨，科研诚信，具备较强的执行力、组织协调能力和团队合作精神。 ⑻其他要求：具有较高的学术造诣和丰富的临床经验，能够带领团队实现学科发展目标，同时具备良好的沟通能力和领导力。 报名信息： 1、报名时间：2025年1月8-20日 2、报名方式：本次招聘采用网上报名和现场报名相结合的方式。 3、网上报名。通过丁香招聘平台发布招聘信息，将个人简历、学历学位证书、资格证书、执业证书、获奖证书等相关材料扫描件打包投放简历。 4、现场报名：应聘者可携带上述材料原件及复印件到医院政治工作处人力资源办（地址：广州市天河区燕岭路268号）进行现场报名，现场填写《应聘人员登记表》。 福利待遇： 薪酬待遇：医院为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位和个人绩效确定薪酬水平，包括基本工资、绩效工资、职务津贴、医师质量金、半年奖、年终奖及第十三个月工资等，具体待遇面议。 福利保障：按照国家规定为聘用人员缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假、独生子女假等假期；提供免费的年度健康体检、职业培训、继续教育等福利。 职业发展：医院重视人才培养和职业发展，为员工提供广阔的发展空间和机会，鼓励员工参加学术交流、科研项目和专业培训，支持在职提升学历，不断提高员工的专业技术水平和综合素质。