职位描述
岗位职责：
1、日常运营管理和经营计划：负责管理所属医院的日常运营管理工作，制定医院年度经营计划、月度工作计划及日常经营决策；
2、经营方案调整与执行：根据医院实际经营情况提出调整经营方案和措施并落实执行，组织编制医院的年、季、月报表及报告，并及时向上级汇报；
3、业务指标跟踪与分析：对医院业务指标完成情况进行跟踪与分析，及时发现问题并提出解决方案；
4、部门协调与沟通：协调各部门之间的沟通与协作，保证各项工作的顺利开展，负责与政府部门的沟通联系，争取政策上的支持；
5、人力资源管理：负责医院员工的招聘、培训等工作，建立并完善内部考核制度，规范员工行为；
6、成本控制与财务管理：定期与医院财务部门进行沟通，控制成本费用；
7、患者服务与团队建设：负责患者服务人员团队建设、人员培训、制度建设，监督、调控各项经营费用的合理使用，确保收益成本最大化；
8、市场活动组织：负责门诊市场活动的组织发起，及门诊周边社区、医联体、企业商户等客户资源的开发；
9、新技术和新业务推广：领导员工学习新技术、新业务，不断提高医疗技术水平和服务质量；
10、行政与后勤管理：监督、指导行政、后勤保障工作开展，支持营销与医疗业务的正常、有序开展，保障医院运营的有序、规范运行；
11、医院文化建设和品牌推广：加强医院文化管理和品牌建设，塑造医院良好的社会形象。
任职要求：
1、年龄要求：30-40岁；
2、教育背景：全日制本科及以上学历，医疗或管理相关专业；
3、工作经验：具备7年以上大型或国内外知名健康、医疗机构运营经验；
4、专业技能：熟悉医院管理工作，具有丰富的医院管理理论和实际操作经验，具备组织、协调、领导部门工作的能力；
5、管理能力：具备较强经营决策、组织沟通能力和团队精神，思维敏捷、理念先进、善于创新。
6、经营能力：有目标感，能对经营结果负责，熟悉医保、商保支付，对DRG、DIP有一定的了解。
职位要求
专业要求
临床医学,公共事业管理/卫生事业管理,护理
工作地址
上海普陀区上海市普陀区丹巴路99号天御国际广场C7幢
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