人事专员

薪酬福利、培训、综合汇总上报。 岗位要求： 1.协助制定医院人力资源规划和目标，完善各项制度； 2.协助优化医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制； 3.做好医院的薪酬福利设计规划，不断改进薪酬体系，负责员工薪资核算，协助做好工资总额、劳动生产率管理； 4.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作； 5.完成人力资源相关材料汇总及上报工作。 任职资格： 1.具有统招本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2.具有5年及以上人力资源相关工作经验，医疗行业优先； 3.熟悉薪酬福利管理相关知识及各种绩效管理工具和方法； 4.具有良好的职业素养和操守，具备良好的语言及书面表达能力、抗压能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； 5.高度认同宝石花文化，具有高度责任感、事业心和良好的职业操守。