（一）岗位职责：1.协助院长制定医院业务发展规划、工作计划和各项规章制度，并组织实施和监督执行；定期对医院业务工作进行总结分析，制定改进措施，推动业务工作持续发展； 2.负责医院学科建设，制定学科发展规划，组织开展新技术、新项目，提高医院康复业务水平； 3.建立健全医院医疗质量管理体系，制定医疗质量标准和考核方案，定期组织医疗质量检查和评估，组织实施医疗安全管理工作，及时处理医疗纠纷和事故，保障医疗安全； 4.组织开展医疗业务培训和学术交流活动，提高医务人员的业务素质和技术水平；5.协调康复治疗各部门之间的工作关系，确保康复治疗工作的顺利进行。 （二）任职要求：1. 45岁周岁以下，全日制研究生及以上学历，康复医学、内科、骨科、疼痛科、运动医学、中医学等相关专业； 2.累计10年以上地级以上公立三级医院临床医疗及相关的管理工作经验，有康复专科医院或三级以上综合医院康复科负责人及以上任职经验者优先； 3.熟悉市场化运作机制，能够接受任期制和契约化管理（退岗退企）要求，承担相应考核指标；有较强的团队领导能力、沟通协调能力、行业研究能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、财务风险控制能力。