岗位职责： 1、负责全院护理质量、培训、管理工作,拟定全院护理工作计划,并组织实施。 2、制定各级护理人员职责及工作标准、考核标准,根据各岗位工要素对护理人员进行绩效评价。 3、建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。 4、负责全院感染和防疫管理工作。 5、深入科室督促检查各项护理工作，防止护理事故，减少护理差错。 6、定期召开护理工作会议，组织各类培训、教育，提升护理人员业务能力和整体素质。 条件要求： 1、护理专业具有本科及以上学历、、副高及以上职称 2、具备5年以上科护士长或护理主任工作经验，3年以上大型医疗机构护理行政管理工作经验 3、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系 4、熟悉各科护理业务技术，具有丰富临床护理经验，能及时发现并解决护理工作中的问题，不断提高护理质量 福利待遇： 1、提供具有竞争力的薪酬，整体不低于上海三级医院同类岗位均资； 2、入职即签订正式劳动合同，缴纳上海市五险一金； 3、提供疗养院免费食宿（三餐），协助居住证及积分办理； 4、提供节日礼金、员工慰问金等福利； 5、享有法定节假日、年休假、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假，筹开期双休； 6、定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，提供外部三甲医院、合作机构的进修学习机会； 7、每周提供崇明往返上海市区（五角场地铁站）班车； 8、高端舒心的工作环境，实力雄厚的国企背景，广阔的职业发展前景。