1、协助部门负责人进行各项医疗规章制度和技术操作规范、流程的制定，督导全院医务人员执行； 2、掌握各临床科室的医疗业务情况，协调各科室间业务协作，组织医院各类医疗应急救援和医疗保障，协助医疗纠纷的防范与处理； 3、参与制定临床医技人员的绩效考核方案及统筹临床医技人员的绩效考核工作； 4、定期召开临床工作会议，通报全院医疗业务情况，制定业务改进方案并组织实施； 5、负责全院医、技、药人员执业准入的审核、督查和资格证书的注册、变更等； 6、组织临床医技科室开展新业务、新技术认证等审批管理工作； 7、负责医嘱、处方、报告、手术分级、操作等医师授权的审批； 8、协助人力资源部做好医、技、药人员的晋升、奖惩、调配等工作； 9、建立预防保健年度工作计划，并组织实施、监督、落实； 10、其他医务相关工作。