岗位职责： 1. 负责科研设计团队的组建和管理，包括招聘、培训、考核和团队绩效管理等。 2. 制定长期发展战略和规划，确保科研设计团队的工作与公司的研究方向和发展目标保持一致。 3. 组织和协调科研设计项目的执行，进度和目标推进； 持续改进科研设计团队的工作流程和方法，推动研发过程的标准化和优化。 4. 深入了解行业趋势和市场需求，提供关于科研设计方向和策略的建议，确保科研设计创新的落地。 5. 管理和监控科研设计团队的预算和资源，确保项目能按计划完成，并有良好的财务绩效。 6. 参与市场推广活动和产品展示，提供科研设计方面的支持和指导。 7 .解决科研设计团队遇到的问题和挑战，及时调整团队战略和资源分配，确保科研设计团队的目标达成。 岗位要求： 1. 具有丰富的科研设计相关生物医学领域的知识和经验。 2. 具备较高的学术水平和专业素养，能够准确把握科研方向和前沿动态，为团队提供创新思路和指导。 3. 具备出色的领导和管理能力，能够组建和管理高效的科研设计团队，制定和执行科学合理的团队战略和计划。 4. 具备出色的沟通和协调能力，能够与其他部门和团队建立有效的合作关系，推动科研项目的进展。 5. 具备创新意识和创新能力，能够不断推动研发过程的创新和优化，提高研发效率和成果质量。 6. 生物医学硕士士学历以上，1年以上科研岗位工作经验，发表过3篇以上sci经验，硕士以上博士优先录取