一、条件要求 （一）遵守国家法律法规，具有良好的科学道德，具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力，自觉践行新时代医学科学家精神。 （二）具有教育部认证的博士学历及学位，且获得博士学位的年限不超过3年（截止2024年12月31日）。 （三）取得医师资格证。 （四）年龄在35周岁及以下（截止2024年12月31日）。 （五）专业以符合医院战略发展目标的重点学科专业为主。 （六）取得同行专家认可的科研或技术等成果，具有成为所在领域学术带头人、杰出人才、骨干人才的发展潜力。 （七）身体健康，无重大疾病及影响工作的慢性病病史。 二、资助计划 （一）提供具有竞争力的薪酬待遇（面议）。 （二）符合深圳事业编制入编条件者，医院积极协助申报入编。 （三）提供一定科研经费及培养经费。 （四）协助申请深圳市新引进博士生活补贴（10万）。 （五）如科研工作需求，可申请独立科研时间，每自然年度最多不超过180天。 （六）提供住宿。 三、资助时间 资助周期为2年。 四、考核指标 受资助人必须在资助周期内同时完成以下产出（科研立项和论文发表）： 1.科研项目产出：以第一负责人成功申报国家级基金项目（含青年项目）1项或以第一负责人成功申报省级基金项目1项。 2.论文论著产出：以第一作者或通讯作者（不含共一或共同通讯作者）身份发表1篇IF≥5分SCI文章。 五、激励条件 （一）基本支持。直接与医院签订劳动合同，享受五险一金、年休假及各类薪酬福利。 （二）人才项目。推荐符合条件的受资助者申报深圳相关人才项目。 （三）人员支持。受资助者获得国家、省立项后，协助组建学术团队（原则上由第三方劳务派遣，团队规模3-5人，经费由立项经费支出，不足部分可由医院支出），配备科研助理。 （四）办公支持。医院统一为受资助者提供必要的办公条件，包括高配置的台式电脑或手提电脑，办公场所。获批立项后根据实际团队情况安排办公场所。 （五）奖励支持。享受医院科研立项、论文、成果、专利等科教奖励。 （六）研究生导师资质及研究生指标。受资助者根据实际情况，在完成考核指标后优先申报硕士生导师/博士生导师，医院协助提供研究生指标。