1.从事本专科临床、教学、科研工作，引领学科建设和学术发展。 3.医德高尚、医术精湛，具备深厚的医学理论基础，具有较强的创新能力、团队精神和组织管理能力；对本学科发展具有良好的带头作用。 4..工作能力突出，在常见病、多发病、疑难杂症的诊断治疗或公共卫生等工作中做出较大成绩，得到社会和同行公认；积极开展技术创新，对本专业医疗或公共卫生水平的提高具有积极的促进作用。 2.具有研究生学历或硕士及以上学位。 3.具有主任医师职称，或具有副主任医师职称且已满足晋升主任医师职称的资格条件。 4.身体健康，能正常开展工作。担任现职务以来，年度考核为合格及以上等次，医学继续教育达标。 5.医德高尚、医术精湛，具备深厚的医学理论基础，具有较强的创新能力、团队精神和组织管理能力；对本学科发展具有良好的带头作用。 6.工作能力突出，在常见病、多发病、疑难杂症的诊断治疗或公共卫生等工作中做出较大成绩，得到社会和同行公认；积极开展技术创新，对本专业医疗或公共卫生水平的提高具有积极的促进作用。 7.年龄原则上不超过45周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可适当放宽年龄限制；具有北京市常住户口的优秀专业人才年龄可放宽至50周岁。 8.外埠优秀专业人才应同时满足《北京市引进人才管理办法（试行）》规定的人才引进条件。 9.除满足上述基本条件外，还应具备以下专业技术水平条件之一： （1）担任本专业国内学术委员会委员，受聘在国内知名医学高校、科研院所或医疗机构的人员。 （2）入选省部级（含）以上医疗、科研机构学科骨干，或地市级（含）以上医疗、科研机构学科带头人。 （3）受聘在三级甲等医院，独立成功主刀完成三级（含）以上手术50例以上，或独立成功主持完成复杂疑难病例、复杂危重病例的救治50例以上，未出现医疗差错和医疗事故。 （4）国内知名医科大学的全日制博士研究生人员或博士后出站人员，年龄在45周岁以下，在临床、科研方面成绩突出，主持完成地市级（含）以上课题，或入选地市级（含）以上人才项目。