医学科研课程研发经理岗位说明书 一、岗位基本信息 职位名称：医学科研教研经理 所属部门：教研中心/医学教育部 汇报对象：总经理 工作地点：广州 岗位类型：全职/兼职 二、岗位目标 负责医学领域科研课程体系的顶层设计、开发与迭代，确保课程内容科学、实用且符合国际学术标准，助力医学生及青年医生高效产出科研成果（如SCI论文）。 三、岗位职责 1.课程体系设计： 搭建医学科研课程框架（涵盖科研设计、数据分析、论文写作、期刊投稿等模块）； 设计分层课程（如一对一辅导班、一对多辅导班），匹配不同学员需求。 2.内容开发与审核： 主导编写标准化课件、案例库、工具包（如统计操作手册、写作模板）； 审核课程内容，确保科学性、前沿性与可操作性。 3.教学策略落地： 将项目制学习（PBL）、案例教学等策略融入课程，设计配套实训任务； 开发学员成果评估体系（如论文初稿、投稿成功率）。 4.团队管理与培训： 带领教研团队（课程设计师、医学编辑等），分配任务并监督进度； 培训授课教师，统一教学标准与方法。 5.教学效果跟踪： 收集学员反馈，分析课程短板，持续优化课程体系； 定期输出课程迭代报告（如每季度一次）。 四、任职要求 1.基本条件： 硕士及以上学历，临床医学、基础医学、公共卫生等相关专业； 5年以上医学科研或医学教育经验，2年以上课程开发或团队管理经验。 2.核心能力： 熟悉SCI论文全流程（从选题到发表），有SCI作者经历； 精通至少一种科研工具（如SPSS、R、EndNote）； 具备将复杂科研方法转化为通俗课程内容的能力。 3.加分项： 有医学教育机构、高校教研室工作经验； 主导设计过科研培训课程并获得市场验证。 4.个人特质： 逻辑清晰，注重细节； 强执行力，能协调多方资源推进项目。 五、薪资福利 薪资范围：面议（根据资历和能力评估）； 福利：五险一金、绩效奖金、带薪学术假期、论文发表支持。 说明：本岗位需兼顾学术深度与教学落地性，欢迎“既能做科研又能教科研”的复合型人才！