1、根据公司护理制度，严格执行护理SOP流程操作，规范的完成母婴护理内容； 2、工作期间为孕妈提供专业的护理咨询解答，全方位为客户提供高效的品质服务； 3、负责新生儿常规性的日常护理，包括生命体征检测、黄疸测量、沐浴、抚触、早教等； 4、每日定时对新生儿的臀部、脐部、眼部等重要的身体部位进行清洁护理； 5、熟系掌握正确的喂奶方式，喂养过程中协助孕妈，做好母乳哺喂及奶粉喂养等； 6、做好产妇的常规护理，包括会阴护理、伤口消毒，产妇健康宣教、疾病预防、产妇情绪安抚等； 7、按公司要求建立母婴档案，日常记录好每位新生儿及产妇的护理过程及书写护理文书等； 8、负责协助入住、转出、转入等客户私人物品的清点、整理，与客户做好交接； 9、完成部门领导安排其它项护理工作； 10、北京护理模式： 1）护理1对1和护理2对2； 2）护理1对1属于24小时护理制度，24小时责护都和宝宝、产妇在一起，宝宝休息护理人员也休息，连续上班28-36天，护理周期结束，休息4天； 3）护理2对2属于排班制度出勤，7天白班再7天夜班互相轮班交替出勤； 4）1对1模式月薪资（8000-10000元）2对2模式（6000-7000元） 5）公司为时薪制度，没有底薪叫法，公司免费提供食宿，；