血液科医生（应届）

1.岗位要求：从事血液科相关诊疗工作，应届往届均可。 2.专业要求:血液病学、内科学 3.具体招聘要求： ①应届毕业生：全日制专业型硕士研究生且完成规培， 年龄不超过32岁，博士研究生原则上不超过38岁；已取得 中级职称的，硕士研究生年龄可放宽至35岁、博士研究生年龄可放宽至40岁。 ②往届毕业生：高中起点全日制本科及以上(第一学历 为本科),已完成规培，年龄不超过32岁（研究生优先）。具有中、高级职称，年龄条件可适当放宽、不要求完成规培。 ③其他条件：2025年应届及择业期内（2023、2024年）未落实编制内工作的普通高等院校毕业生，均可按照应届毕业生要求，须在2025年9月1日前提供岗位所要求的学历、学位证书及相关的资格证书，否则取消聘用资格;工作经历计算截止时间为2025年6月30日;面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 ④年龄说明：年龄不超过32岁是指1993年1月1日及以后出生，以此类推。 4.人才引进待遇：根据医院发布《湘雅常德医院岗位人才引进办法（暂行）》的文件精神，对认定的“岗位人才”给与工作和生活补贴、购房补贴。工作和生活补贴一年一补，连续补三年；购房补贴在人才来我院工作签订5-8年期劳动合同，且在我市以本人、配偶或未成年子女名义新购置房产后一次性发放。 （1）高学历人才引进待遇标准：全日制博士研究生，工作和生活补贴4000元/月、购房补贴20万元；本硕均为双一流的全日制硕士研究生，工作和生活补贴2000元/月、购房补贴3万元。 （2）高级职称人才引进待遇标准：正高级职称人才，工作和生活补贴5000元/月、购房补贴15万元；副高级职称人才，工作和生活补贴4000元/月，购房补贴10万元； （3）另外说明：人才引进待遇政策严格实行就高不就低原则，不重复、不累加。如遇职称晋升等情况，维持原有人才引进政策至合同到期或者视条件优秀者可适当增加补贴费用。 5.招聘人数：2人