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招聘副经理

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面议
广东省深圳市
5-10年
本科
全职
深圳爱维艾夫医院管理有限公司
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职位描述

岗位职责: (1)根据公司发展战略及各下属机构用人需求,协调统计各部门招聘需求,编制及并执行招聘计划; (2)建立和完善集团的招聘体系和招聘制度流程; (3)开发、优化以及管理招聘渠道;筹划各类学术会拜访活动及其他项目性招聘工作; (4)完善及优化人才选拔和面试等题库; (5)带领招聘团队组织面试及相关人员录用工作,参与相关人员转正工作;确保各科学术带头人到位、各院资质达标人员常态化、人才梯队结构合理性。 (6)负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; (7)建立公司人才库,负责收集有资质的生殖医学人才信息并及时跟进,做好人才的储备和选拔; (8)招聘团队的管理,负责对招聘团队工作安排、培训指导和考核; (9)完成公司领导交办的其他各项工作。 任职条件: (1)本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、医学、心理学、营销学等专业优先;最好持有二级人力资源管理师证书; 工作经验: (2)6年以上人力资源工作等相关经验,至少4年以上招聘工作经验;具备医学、猎头、销售行业工作背景者更佳; 能力要求: (3)熟悉国家及地方涉及人力资源管理有关的政策法规; (4)熟悉招聘流程,具备较强招聘实务操作能力,能迅速有效的开展招聘工作,具有一定的组织、计划及协调能力,工作执行力、推动力强,有一定的谈判技巧; (5)有极强的沟通及表达能力,精力充沛,富有激情,情商较高,领悟能力强;富有市场开拓意识,抗压能力强; (6)有团队建设和管理经验; (7)形象气质佳,谈吐得体,性格热情外向,待人真诚,有较强的亲和力; (8)身体健康,能适应经常出差。

职位要求

专业要求
劳动人事管理
最低学历
本科
工作年限
5-10年
招聘人数
1

工作地址

广东深圳市
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