妇科主任/学科带头人

任职资格： 1、副高及以上职称，本科以上学历，持有执业证件、资格证。 2、10年以上妇科工作经验，5年以上科室管理经验，熟练掌握各种疾病诊断和治疗，对本专业的疑难、危重病例有丰富的处理经验； 3、能承担临床教学，指导进修医生工作，临床教学规范，教学效果好； 4、沟通表达与协调能力强，遵守国家法律法规，无不良纪录。 岗位职责： 1、全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务，制订科室年度工作计划； 2、指导、参与解决病人的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作； 3、指导本科室医生积极参加科研工作，指导下级医师撰写学术论文，学习和引进新技术，并对开展相应工作的医师给予必要的支持和帮助； 4、负责科室开展本专业的各类新的治疗，参与重大疑难治疗的科室内、院内或医院之间的讨论； 5、主持科内疑难危重病人的救治并作出诊疗决策，把好各级医师技术注入关。 人才保障： 1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。 2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。 3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。 4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。 5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。 6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。 7、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障