小儿外科主任

岗位资格： 1、大学本科以上学历，副主任医师以上职称； 2、10年以上临床经验，3年以上管理工作经验； 3、小儿外科临床诊疗技能、良好的沟通能力，英语熟练者优先考虑。 工作职责： 1、全面负责管理外科系统的临床工作和所有医师；  2、负责向医疗总监提出外科系统的总体医疗政策、管理方案、实施措施、规章制度，确保优质的医疗服务。定期向医疗总监报告外科系统的医疗工作。 3、有责任并有权力在外科系统内实施医院管理层和董事会决议，执行医疗部章程、规章制度，与医院相关部门人员合作完成所在部门的管理，保证所在科室内所有拥有临床特权的医疗部小组评估的顺利进行。 4、完成外科系统的床位使用率、周转率，保证诊断符合率、治愈率、抢救成功率、住院天数达到既定的标准。协助准备年度报表，包括按照医院董事会、CEO、临床委员会、医疗总监的要求递交所在部门相关的预算计划。 5、指导、监督、检查外科主治医师各项医疗工作。审查修改外科系统的病历及各种医疗记录、表格、数字等有关内容，审签出院病历及转科病历。 6、负责主持外科系统的定期查房、学术研讨会、疑难病例讨论会、并发症及死亡病例讨论会。 7、负责解决外科系统发生的医疗纠纷、医疗事故。负责向医疗总监报告外科系统发生的医患盾、医疗纠纷、医疗事故。 8、负责住院部外科系统所有患儿的诊断和治疗，监督及指导住院部外科系统的全部医疗工作，每天至少巡诊病房一次。全权管理急诊部、门诊部外科系统的医疗事务。 9、参加外科系统患儿的手术，手术权限：作为主刀医师的权限：负责本人所在专业领域的所有手术。作为助手医师的权限：配合外科系统其它会诊专家实施外科系统各专业大中型手术。 10、负责病人会诊的相关事宜，负责选择外科系统的会诊专家，配合会诊专家制定诊疗方案。 11、负责与家长沟通事宜，对于外科系统住院的患儿，在住院期间，至少与家长或监护人交谈一次。 12、在非工作期间及节假日期间，若外科系统发生与医疗相关的重大事件，需随叫随到。