后勤保障部设备及耗材管理员

职责描述： 组织管理 1．每年组织全院各科对计划增添、更新的医疗、科研设备以及卫生材料进行规划，提出预算申请。 2．根据医院的发展战略，在分析与评估医院设备资源现状和运行状况的基础上，对预算申请进行政策、技术及经济方面的可行性分析，并提交医院领导班子讨论。 3．对医院确定的医疗设备购置和卫生材料采购预算进行落实，根据使用科室的人员、场地和业务进展计划制订采购计划，并在医院内公示。 4．与使用科室、管理部门的相关技术人员一同明确技术需求，编制标书。 5．遵照政府、医院指定的采购规范，完成医疗设备与卫生材料的预算上报、采购建议书申请，协助采购部开展招标等采购执行工作。 6．了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施与设备及卫生材料管理相关的制度，使医院各项制度符合法律规范。 7. 对采购的卫生材料、设备、设备安装工程等进行严格的验收，确保满足采购需求及合同相关条款。 8. 管理存放于设备仓库的设备，登记台账，定期核对。 9. 对各科室申请报废的专业设备，初步审核报废条件，按医院设备报告管理规定执行。 质量管理 1．收集全院各部门设备及卫生材料采购申请及相关的日常事宜，提交医院方讨论，参与可行性论证，并及时执行讨论结果。 2．负责每年度全院的设备配置工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的设备管理工作计划。 3．逐月对设备购置计划的进程进行回顾，检查计划落实情况。每年对一些重大的新购设备进行运行后效益分析。 4．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。经济有效地利用本部门的人力和物力资源。 任职要求： 素质能力 1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。 2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情。 3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求。 4．熟悉并遵守医院的各项规章制度保守工作岗位所要求的机密。 5．掌握医疗设备的基础理论和专业知识，了解学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理，使医院设施的品质和管理工作不断提升。 6．具有独立负责起草与医疗设备管理相关的制度及文稿的能力。 7．具有编制各类医疗设备标书、技术文件的能力。 8．了解各类医疗设备技术特点、市场价格等信息，保证医院的利益。 9．工作认真仔细，具有较强的责任心，严守职业道德，不接受任何商业贿赂。 10．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。 11．愿意接受额外的临时指派性工作任务。 专业技能 1．掌握医疗设备选型、医疗设备日常管理、卫生材料采购等专业知识。 2．熟练运用计算机各类办公软件，具有较好的计算机应用能力。 合作交流 1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。 2．与同事友好相处，认真接受部门主任的领导，当好助手，主动为同事提供帮助，促进本部门和医院各部门之间的团队合作精神展开。 3．具有优良的交流和沟通能力，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定。 其他： 1.生物医学工程或相关专业本科及以上学历。 2.从事医疗设备选型、采购等相关管理工作3年及以上。