【岗位要求】： 1.专业不限，本科及以上学历，985学校毕业者优先； 2.具备医疗行业背景者优先； 3.有较好的写作能力、良好的协调组织能力； 4.熟悉人力资源、社保等相关政策； 5.熟练使用操作办公自动化设备及office办公软件，具备基本的网络知识。 【岗位职责】： 1.做好各项行政、人事、经营管理等制度建设工作。 2.依据本院发展战略和发展规划，组织制定人力资源战略与人力资源计划。 3.做好员工招聘、薪酬、五险一金、劳动管理等管理工作，协同公司各部门组织开展员工培训工作。 4.做好医院经营管理分析工作。 5.做好医院相关综合文字和公文处理工作。