新生儿科医师

福利待遇 （一）学科带头人 1.纳入医院编制内管理，工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。 2.一次性给于60万-150万的人才补助，其中包括主任医师40万元安家费和副主任医师30万元安家费。 3.提供100平方米住房一套（毛坯，根据市场均价而定，超出平米部分由本人自付），工作满8年后获得住房产权。 （二）博士研究生 1.纳入医院编制内管理，工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。 2.一次性给于50万-120万的人才补助，其中包括临床专业25万元安家费和相关专业20万元安家费。 3.提供100平方米住房一套（毛坯，根据市场均价而定，超出平米部分由本人自付），工作满8年后获得住房产权。 （三）硕士研究生 1.纳入医院编制内管理，工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。 2.一次性给于20万-50万的人才补助，其中包括临床专业10万元安家费和相关专业5万元安家费。 3.提供住宿周转房（期限1年）。 （四）业务骨干 1.纳入医院合同制管理，工资、福利等待遇按医院相关制度执行。 2.具有三级医院工作经验的主治医师一次性给予10万安家费，仅有二级甲等医院工作经验的副主任医师一次性给予10万安家费，具有三级医院工作经验的副主任医师给予一次性15万安家费，具有三级医院工作经验的主任医师给予一次性20万安家费。 3.提供住宿周转房（期限1年）。 （五）规培生 1.纳入医院合同制管理，工资、福利等待遇按医院相关制度执行。 2.一次性给予5万安家费。 3.提供住宿周转房（期限1年）。