普外科副主任医师

1、临床医学类、中西医结合类、中医学类或相关专业 2、临床经验丰富，有较强的沟通、协调、组织能力，能熟练开展相关专业工作。年龄50岁以下。 3、副主任医师以上。 根据新兴县人民政府人才引进培养计划，与用人单位签订3年以上工作合同的，享受人才津贴和住房补贴，分3年平均逐年发放。其中：正、副高级专业技术职称人员已享受岗位津贴，不再享受人才津贴。 （一）引进的第一类人才，发放住房补贴180万元、人才津贴72万元； （二）引进的第二类人才，发放住房补贴120万元、人才津贴36万元； （三）引进的第三类人才，发放住房补贴60万元、人才津贴18万元； （四）引进的第四类人才，发放住房补贴12万元、人才津贴46800元； （五）引进的第五类人才，发放住房补贴6万元、人才津贴14040元。 按照本办法引进的高层次人才，用人单位、组织、人社、教育等相关部门要积极为其解决配偶就业、子女入学入托等问题。子女入学入托我县公办学校，凭县人才办出具的证明，由县教育局每年划出部分名额予以解决。若申请人数多于名额的，采取积分制由高到低确定。