岗位职责： 1、根据公司战略规划制定分部经营计划、量化经营管理目标、管理架构、发展计划及日常管理工作； 2、负责分部业务目标、落地计划制定，对业务KPI达成负责； 3、负责分部各专科及职能管理人才的培养、梯队建设以及人员管理； 4、负责团队建设及管理，保证队伍的有效扩充和优化，提升员工工作积极性及满意度； 5、制定医疗制度、医疗常规和技术操作规程并督促检查各科室、部门的执行情况，并及时反馈，定期考核； 6、负责突发事件的处理工作； 7、需带科室。 任职资格 : 1、全日制临床专业本科及以上学历；（外科方向） 2、5年以上医疗团队管理工作经验，有丰富的商业转化管理者优先； 3、对互联网医疗的商业转化有深刻认识、思维敏捷、思路清晰； 4、具有先进的管理理念、团队领导能力、规划前瞻性、全局把控性、推动执行力，且能适应快节奏的工作及业务变化。 5、 抗压能力强、责任心强、为人正直、有大局观、善于与人沟通，具备良好的职业操守； 6、 熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式。