医务部副主任

岗位要求 1、本科或以上学历，临床医学相关专业； 2、中级或以上职称，有十年二甲医院或以上临床工作经验； 3、曾担任科室管理岗位，熟悉医院管理流程；有质控相关工作经验优先考虑； 4、年龄50岁以下，身体健康，团结合作。 人才保障 一、薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬体系；购买五险一金、年度调薪与年终奖、专享人才高职公寓、膳食补贴+高职免费自助午餐、享受国家法定节假日和带薪年休假。 二、工作环境：大型生态式园林办公环境。 三、成长保障：每年提供培训、进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。 四、重点专科优先享受医院医教研扶持政策。 五、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、协助解决配偶工作、子女入学、落户等事项。 东莞市人才政策 一、新引进入选“东莞名医”、“医学领军人才”、“杰出青年医学人才”等人才引进培养项目的，分别给予80万元、50万元、15万元 二、全职新引进的具有正高、副高或博士、硕士等人才，市财政分别给予30万、20万、6万元等创新人才综合补贴