眼科住院医师-云南蒙自（红河爱尔眼科医院）

一、岗位职责：1、在上级医师的指导下，对新入院的病人进行询问病史、查体，提出诊断和处理意见，医嘱须上级医师同意并签名后执行，并检查执行医嘱情况，同时还要对每个病人做必要的辅助检查，以便有利于明确诊断； 2、书写病历，新入院病员的病历一般应于病员入院后24小时内完成，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结，记录完成后须上级医师及时审改并签名； 3、及时向上级医师报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出需要采取的措施、会诊、转诊或出院意见； 4、坚持查房制度，对所管病员每天至少上、中、下午各巡诊一次，科主任、主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，并陪同诊视； 5、值班见习医生在上级值班医师的指导下做好门诊、急诊工作，参加诊断、治疗情况信息记录与分析； 6、值班见习医生发现住院病员有危重现象时，应及时向上级值班医师汇报，并及时制定抢救方案7、负责各项规章制度和技术操作常规的执行； 8、完成上级领导安排的其他任务； 二、任职要求： 1、熱悉眼科眼表常见病，医学相关基础知识扎实；掌握基础护理理论及护理操作规程，熟悉门诊护理技术；熟悉门诊常见疾病的诊疗原则掌握门诊化验及常用药物的基本知识； 2、优秀的学习能力；爱岗敬业，工作认真负责，细心且有耐心；优秀的语言表达和医患沟通能力 三、发展路径： 1、专业方向：青年医疗人才（应往届生、规培生）--医疗人才骨干（经治医生、住院医生）--医疗人才精英（主任医生、学科带头人、主管医生）--领先型医疗人才（院长、学科带头人） 2、管理方向：基础人才（主管/专员）--专业管理人才（部门主任）--经营管理人才（经营院长、CEO助理）--综合管理人才（CEO） 四、人才培养及激励： 1、 取得相关资质或或有一定量手术基础后，可申请集团光明星计划、光子计划、优才计划、博才计划、岳麓计划等人才培养，进行手术能力或综合管理能力等培养； 2、针对科室医疗骨干人才，可申请加入爱尔合伙人，申请集团的股票期权激励等。