学术经理

岗位职责： 负责进行文稿质量控制、对论文提出建设性意见等； 能独立开展学术活动，进行学术讲座。 职位要求： 1）生物、医学或药学博士学历； 2）至少以第一作者身份发表3篇SCI论文； 3）熟悉课题基金申报和中英文论文撰写； 4）能够对外拓展合作，对内开展多部门联合项目； 5）优秀的英文沟通能力，包括听、说、读、写； 应聘程序 请将您的中英文简历(CV）发到我们的邮箱：******** 薪金与福利： 一、薪酬结构组成：基本工资+岗位津贴+加班费+福利津贴+五险一金+月固定补贴（通讯、交通、网络及餐费）+月绩效工资。 二、各项福利齐全：年终奖，带薪年假，旅游补贴，电脑补贴，生日福利，节日福利，定期免费体检，无息贷款。 三、公司实行全员导师制培训制度，并定期对在岗员工进行培训需求的调研，为员工制定针对性的培训计划。给予员工业余培训和深造学习经费资助。 四、公司根据员工平时工作表现进行综合评估，员工每年有两次薪资调整及职位晋升的机会（晋升分为专业类和管理类两条路线）。每年度评选优秀员工奖，员工工龄奖，员工启新奖等。 五、转正满两年后，如晋升并保持在一定管理级别，将有资格获得相应级别的公司股份。 六、公司不定期举办员工聚会活动，丰富员工业余生活。 具体薪资标准会在面试时提供。