医院人事

岗位职责: 1、负赉招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、依据年度人力资源需求计划,做好人才储备工作; 3、员工入职手续办理,员工合同的签订; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责医技部门资格证件的变更及办公室的日常人事工作; 6、负责监管及执行公司管理规章制度、人事管理制度以及工作流程; 7、负责组织********包括年会安排、会务组织、文体活动安排等; 8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、合同解除等; 9、负责医疗系统的月报、年报、年审等工作; 10、完成领导交力的其它工作. 任职要求: 1.大专以上学历,相关专业,相关工作经验优先; 2做事踏实,执行力强,领悟力高,熟悉日常商务接待礼仪; 3、精通excel,ppt等办公软件。具有较强的文字功底,写作能力;有较强的组织和协调能力能熟练操作各种办********运用名类办公软件 4、具备责任心和上进心,有良好的团队意识,做事细心谨慎,执行力强.