眼科医生

招聘对象： 硕士及以上学历，有执业医师资格 或全日制本科及以上学历，中级及以上专业技术职称 韶关市妇幼保健院2020年人才引进政策 引进人才待遇 一、 紧缺型正高或学科带头人待遇 1.全日制博士毕业的正高型人才 " （1）入编后给予50万安家费； （2）给予人才安置房一套（产权归医院所有）； （3）每月1000元工资外津贴； （4）科研启动经费15万元； （5）可聘为科室负责人或学科带头人。" 2.非博士毕业的正高型人才 （1）经医院确定的急需人才，入编后给予20万安家费及人才安置房一套（产权归医院所有）； （2）每月1000元工资外津贴。" 二、 全日制博士层次人才待遇 1.中级职称以上的全日制博士研究生 （1）入编后给予20万安家费； （2）给予人才安置房一套（产权归医院所有）； （3）每月800元工资外津贴； （4）科研启动经费10万元； （5）中级职称的享受副高职称绩效，副高职称的享受正高职称绩效； （6）正式聘任为副高职称后可独立带领团队发展亚专科，并享受相应的待遇。" 2.已取得医师资格证未获中级职称的全日制博士 （1）入编后给予20万安家费； （2）给予人才安置房一套（产权归医院所有）； （3）每月800元工资外津贴； （4）科研启动经费6万元； （5）享受中级职称绩效。" 三、 全日制硕士层次人才待遇 1.有规培证的985或211院校硕士毕业生 （1）入编后给予安家费15万； （2）住房补贴1000元/月（连续5年）； （3）免费提供三年过渡性住房。" 2.有规培证的普通院校硕士毕业生 （1）入编后给予安家费12万； （2）免费提供三年过渡性住房。 3.无规培证的985或211院校硕士毕业生 （1）入编后给予安家费12万； （2）免费提供三年过渡性住房。 4.无规培证的普通院校硕士毕业生 （1）入编后给予安家费10万； （2）免费提供三年过渡性住房。 四、全日制本科学士层次人才待遇 （1）每年可参加全市的公开招考，通过后可办理入编； （2）有规培证的一本的全日制临床医学本科生（西医），入编后给予安家费5万； （3）愿意从事心电图的全日制临床医学本科生（西医），入编后给予安家费3万； （4）免费提供一年过渡性住房。