职位描述
岗位职责：
1、较强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，能够快速适应工作环境，独立工作能力、执行力强,良好书面和语言表达能力；
2、制定人力资源、行政管理规划，提供组织优化的建议；
3、负责招聘、培训、考核、薪酬等人事管理工作；
4、负责员工关系、企业文化活动制定、组织、实施等；
5、监督人事及行政各项工作计划的落实，负责执行情况的监督、审核，对部门各项工作进展及工作成果负责；
7、负责部门间资源的协调与配合，完善流程规范；
8、负责部门团队建设，人才选拔，对本部门员工进行日常管理，包括岗位职责目标的确定、监督、指导与考评，持续提升员工绩效；
9、院领导交办的其它事项。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄28-48岁，管理类等专业优先；
2、5年及以上人力资源及行政工作经验，熟悉人力资源、行政管理相关知识；
3、熟练掌握数据整理、统计及分析方法，熟练使用各种办公软件；
4、善于沟通与协调，能与各部门有效沟通，协调相关资源，推动部门各项工作的顺利开展；
5、有目标意识、计划性强、责任心强、做事严谨规范、擅长冲突管理、处事公平、公正。
工作地址
浙江温州市龙湾区温州市龙湾区永中西路1165号
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