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人力资源高级专员/HRBP

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面议
北京市朝阳区
3-5年
本科
全职
澳德康医院管理咨询(北京)有限公司
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职位福利

五险一金
节日福利
带薪年假
晋升机会
定期体检

职位描述

职责描述: 1.根据公司招聘岗位编写、更新完善岗位描述说明书,建立与用人部门的有效沟通,跟进招聘需求及状态 2.维护招聘渠道,不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 3.简历筛选、面试约见及安排,电话面试及面谈,招聘数据分析; 4.新员工入职引导、制度宣讲,人事数据整理,资质证照审核; 5.负责员工入转调离、晋升调薪等手续办理工作; 6.考勤管理,每月核对各部门请休假存休情况; 7.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量; 8.参与HR信息化建设,HR系统管理和维护,确保系统数据准确度和完整性;日常数据处理,定期输出数据分析及报表; 9.协助培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果; 10.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验; 11.搭建良好的员工关怀机制,参与企业文化建设及团队活动的策划设计与实施; 12.直属领导交办的其他事宜。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理和法律相关专业优先; 2.三年或以上HR从业经验,有医疗行业工作背景优先; 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用; 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。

职位要求

专业要求
工商行政管理
最低学历
本科
工作年限
3-5年
职称要求
不限
招聘人数
1

工作地址

北京朝阳区东大桥
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