采购部门负责人

（一）岗位职责：
1.采购体系建立：负责采购部的团队建设和管理，牵头组织制订并完善部门各项管理制度，优化采购的工作标准和流程，规范采购行为；建立部门绩效考核体系等。
2.制定采购策略:围绕公司整体业务目标，开展市场分析，制定和实施有效的采购策略和计划。
3.供应商管理：负责多方面开拓供应商渠道，开发与评估优质供应商；维护公司与供应商的良好合作关系；组织对供应商进行评估、认证、管理及考核。
4.采购工作管理：全面负责公司采购工作，包括采购询价、比价、谈判，及合同审核、签约，监控合同的执行及交付验收，处理异常问题负责把控采购风险。
5.采购成本控制：定期分析汇报采购数据，合理规划采购预算，控制采购成本，不断优化供应链管理，降本增效。
6.采购质量控制：把控购入验收环节质量检验工作，确保采购物品质量达标，对公司采购物资的质量负责。
7.库存管理：定期组织盘点和检查库存物资，提高库存周转率；对催销品种和滞销、不动销品种、不合格品进行分析和处置，负责处理非正常存货，最大限度降低公司损失。
8.团队管理：负责部门团队的全面管理，激发员工的潜能，为团队员工提供业务培训和指导，提升采购团队的整体业务水平。
9.完成上级安排的其它工作。

（二）任职条件：
1.年龄38岁以下，大学本科及以上学历，临床医学、药学、检验学、医疗器械维护与管理等医药相关专业优先。
2.具有5年以上医药行业相关采购工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验，具有医疗行业头部企业或广东省公立医院业务管理工作经验优先。
3.接受过采购管理、供应商管理、商务谈判等方面的学习或培训优先。
4.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，有较强的供应商开发能力和谈判能力和统筹能力，能够承受较强的工作压力。